1 responsable de ressources humaines (h/f)

ATP asbl engage dans les meilleures délais pour le service de l'administration centrale à Kehlen

1 responsable des ressources humaines (h/f)

20 hrs/sem à durée indéterminée

CCT SAS – carrière C7

Ce poste évolue dans un environnement stimulant au sein d'une petite équipe habituée à la coopération, au travail d'équipe, à l'entraide, l'agilité et l'évolution.

Diplômes requis:

Master 2 Gestion des Ressources Humaines, Management, Administration des entreprises

Les candidatures sont traitées de façon strictement confidentielle et dans le respect de la loi relative à la protection des données à caractère personnel.

Les casiers judiciaires extrait numéros 3-4 vous seront demandés en cas de pré-sélection

Merci de bien vouloir envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et diplôme) via notre formulaire.

- Assurer le suivi administratif du collaborateur tout au long de son parcours au sein de l'ATP, de son entrée à sa sortie.

- Gérer l'ensemble des sujets RH en respect de la politique interne et de la réglementation.

- Assurer le suivi des situations individuelles: absences, retours au travail, évolutions contractuelles, situations relationnelles ou disciplinaires, en coordination avec la Direction.

- Participer au processus de paie, de la préparation au contrôle des éléments variables. Gérer le logiciel de pointage et former les équipes à son utilisation.

- Gérer le recrutement du personnel, de la rédaction et publication d'offres, la sélection, la préparation des contrats de travail, l'accueil et l'intégration du salarié.

- Réaliser les différentes tâches administratives en lien avec le poste, notamment préparation des budgets pour le volet RH, réalisation des décomptes mensuels, de reporting.

- Développer et soutenir les valeurs de l'entreprise en interne. Soutenir une culture positive et dynamique.

- Travailler en étroite collaboration avec le responsable sécurité dans le cadre de la gestion et du suivi des aptitudes médicales, des autorisations liées ainsi que des formations.

- Conseiller et accompagner la Direction et les responsables dans les questions RH et l'application du cadre légal et conventionnel.

- Contribution à l'amélioration des processus RH

- Environ 7-10 ans d'expérience professionnelle en ressources humaines, dont plusieurs années dans une fonction avec un degré élevé d'autonomie.

- Être assertif, congruent, vif d'esprit, curieux de nature, discret, loyal, rigoureux, travailleur et de nature calme. Faire preuve d'écoute et d'empathie tout en maintenant la juste distance et le cadre professionnel nécessaires à une fonction RH.

- Capacités de discernement face à des situations inhabituelles, sensibles ou émotionnellement chargées.

- Être force de proposition pour favoriser l'évolution de l'entreprise et l'amélioration des process de travail.

- Connaître le droit du travail, la législation sociale et la CCT SAS.

- Avoir le sens du détail et être capable de travailler de manière concentrée et responsable afin de livrer un travail répondant aux exigences légales.

- Savoir communiquer

- Incarner les valeurs de l'ATP asbl: respect, agilité, coopération, diversité, équilibre, évolution.

- Savoir communiquer en luxembourgeois (niveau B1.3 exigé). Excellentes capacités rédactionnelles en langue française.

- Au-delà de l'expertise RH, cette fonction requiert une réelle sensibilité humaine et une capacité à évoluer dans un environnement de travail à vocation sociale et thérapeutique, auprès de collaborateurs et de personnes accompagnées pouvant présenter des situations de vulnérabilité psychique.